Зоя Варійчук: «Коли є довіра – з’являються рішення»

Іноді зміни починаються не з документів, а з розмови. З чесного запитання: що насправді потрібно людям і як це можна зробити разом? Саме так про свою участь у впровадженні порядку денного «Жінки. Мир. Безпека» говорить Зоя Варійчук – начальниця Рівненської академії патрульної поліції та учасниця «Коаліції 1325 Рівненщина».

Для неї План 1325 – це не про формальні рамки чи довгі стратегії. Це про напрямок руху.
«Ми не можемо спрогнозувати все наперед. Але якщо люди об’єднуються навколо спільної мети – завжди знайдуться ресурси, можливості і рішення», – каже вона.

У Коаліції 1325 Зоя не лише слухає, а й активно пропонує ідеї. І саме тут ці ідеї отримують підтримку та шанс на реалізацію.

Один із таких прикладів – зустріч із керівницею  канадської поліцейської місії в Україні Блейр Шмідт. Це була не просто формальна подія, а відверта розмова про виклики, з якими стикаються жінки у секторі безпеки.

«Це дуже потужна жінка. Вона поділилася своїм досвідом, своїми труднощами. Для мене це була сильна мотивація», – згадує Зоя.

І ця зустріч відбулася саме завдяки Коаліції. Ідею почули, підтримали – і разом реалізували. У результаті вдалося зібрати представників сектору безпеки та оборони області, створити простір для діалогу і обміну досвідом.

Але для Зої важливі не лише великі події. Вона постійно думає про те, як зробити навчання і підтримку доступнішими для громад.

Рівненська академія патрульної поліції має ресурси, викладачів, експертизу. І є готовність ділитися цим із громадами – говорити про безпеку, реагувати на запити, допомагати знаходити рішення. Єдине, що іноді стає перешкодою – відстань і логістика.

«Якби ми були розміщені у місті Рівному, ми б точно могли ще більше взаємодіяти з громадами. Але навіть зараз ми шукаємо можливості, як це зробити», – говорить вона.

І саме тут знову важлива роль «Коаліції 1325 Рівненщина». Бо це не просто мережа – це спільнота людей, які довіряють одне одному.

«Тут можна відкрито говорити про проблеми. І саме тоді з’являються рішення», – переконана Зоя.

Її історія – про те, як працює План 1325 у реальному житті. Через людей, які не бояться брати відповідальність, пропонувати і діяти. Через партнерства, які виникають на основі довіри. Через конкретні кроки – від організації зустрічей до пошуку нових форматів взаємодії з громадами.

Бо коли жінки в секторі безпеки мають голос і вплив, змінюється не лише система. Змінюється відчуття безпеки у громадах, з’являється більше відкритості, більше співпраці, більше рішень.

І саме так – крок за кроком – План 1325 стає не просто документом, а живою історією змін.

Підготовлено в рамках Комунікаційної кампанії, яку  впроваджує Український Жіночий Фонд за підтримки урядів Великої Британії, Нідерландів та Канади і за сприяння Урядової уповноваженої з питань гендерної політики.